PROCEDURA ZGŁASZANIA NARUSZENIA
Wszelkie informacje dotyczące zaistniałego lub potencjalnego naruszenia prawa, rozumianego jako działanie lub zaniechanie niezgodne z prawem lub mające na celu obejście prawa, do którego doszło lub prawdopodobnie dojdzie w Przedsiębiorstwie Budowlanym ARKOP spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa z siedzibą we Wrocławiu można zgłaszać do radcy prawnego Piotra Ogonowskiego za pomocą:
- dedykowanej skrzynki mailowej – zglaszam.to@arkop.com.pl
- przesyłki pocztowej, skierowanej na adres Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Ogonowski, ul. Rolnicza 5a, 51-514 Wrocław.
W sposób określony powyżej można przekazać wszelkie informacje o nieprawidłowościach, związanych z funkcjonowaniem PB ARKOP sp. z o.o. sp.k. z siedzibą we Wrocławiu, które są niezgodne z przepisami prawa lub regulacjami wewnętrznymi PB ARKOP sp. z o.o. sp.k. lub mające na celu obejście prawa, a dotyczące w szczególności:
- sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia, w tym naruszenia praw pacjenta,
- sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa i higieny pracy lub środowiska,
- bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami,
- niedopełnienia obowiązków i niezgodnych z prawem decyzji zarządczych,
- zdarzeń o charakterze konfliktu, mobbingu lub dyskryminacji, w tym molestowania lub molestowania seksualnego,
- nieuprawnionego wykorzystania środków publicznych i majątku,
- przypadków naruszenia ochrony danych osobowych lub incydentów bezpieczeństwa informacji,
- incydentów o charakterze korupcyjnym,
- naruszeń Regulaminu Pracy lub Kodeksu Etyki,
- wszystkich działań mających na celu ukrycie powyższych nieprawidłowości.
FORMULARZ ZGŁOSZENIA
1. Imię i nazwisko dokonującego zgłoszenie
2. Rodzaj nieprawidłowości związanych z funkcjonowaniem PB ARKOP sp. z o.o. sp.k., które są niezgodne z przepisami prawa lub regulacjami wewnętrznymi PB ARKOP sp. z o.o. sp.k. lub mające na celu obejście prawa, np. sytuacja zagrożenia bezpieczeństwa lub higieny pracy, niedopełnienia obowiązków, przypadki naruszenia kodeksu etyki, zdarzenia o charakterze mobbingu lub dyskryminacji.
3. Zwięzły opis i przebieg zdarzenia
(data i miejsce zaistnienia nieprawidłowości lub datę i miejsce pozyskania informacji o nieprawidłowościach, opis konkretnej sytuacji lub okoliczności stwarzających możliwość wystąpienia nieprawidłowości, wskazanie ew. świadków nieprawidłowości, wskazanie wszystkich dowodów jakimi dysponuje zgłaszający, które mogą być pomocne w rozpatrywaniu nieprawidłowości).
4. Czy informacja o nieprawidłowościach została przekazana do innego organu (jakiego?)
5. Dodatkowe informacje:
6. Załączniki
